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[번개장터] 번개장터 기업 알아보기+ 채용분석 및 기업정보

운영자
조회수 85 2025-01-09

[번개장터]
번개장터기업 알아보기+
채용분석 및 기업정보


안녕하세요 바람직한 자소서 첨삭 탑티어입니다.
오늘은 번개장터기업 소개와 채용분석 및 기업정보
에 대해 알려드리겠습니다.


아래는 해당 목차입니다.


목차





1.기업정보

회사명 | 번개장터 주식회사

영문회사명 | Bungaejangter Inc.

주소 | 서울특별시 서초구 서초대로38길 12 타워1, 1층. 타워2, 7층, 지하1층 (서초동, 마제스타시티)

홈페이지 | https://team.bgzt.co.kr/

대표번호 | 070-4880-2589

사업종류 | 응용 소프트웨어 개발 및 공급업 / 통신판매업

취급품목 | 소프트웨어 개발, 자문 / 통신판매업

매출액(2021) | 249.6억원 [K-IFRS 연결 기준]

사원수 | 220명


번개장터는 2011년에 런칭한 중고 거래의 대표플랫폼입니다.

지금까지 2,000만명 이상이 다운로드했고, 월 640만명의 유저들이 이용하고 있습니다.

개인 간 거래를 가능하게 하는 C2C(Consumer to Consumer) 리커머스 산업으로 사용자들이 검색을 통해 상품을 찾고, 채팅을 통해 필요한 물건을 거래할 수 있도록 해줍니다.


2011년 주식회사 퀵켓이 설립되면서 번개장터 서비스를 런칭하였으며, 2013년 11월 네이버 계열사에 편입했습니다. 2017년 8월에 네이버 계열사에서 분리 독립되면서 사명을 변경하였고 2019년 10월, 1,000만 가입자를 돌파하였으며, 연간 거래액 1조원을 돌파하였습니다. 또한 2020년 3월 560억 신규 투자를 유치하였으며, 스니커즈 커뮤니티’ 풋셀’을 비롯하여 중고 골프용품 거래 플랫폼 ‘에스브릿지’, 세컨핸드 의류 셀렉트샵 ‘마켓인유’, 착한텔레콤 중고폰 사업 부문 인수하였습니다. 2020년 12월에 강남 3구 포장 택배 서비스 런칭 후 2021년 12월 서울 전지역으로 확대 후 2022년 1월 820억 투자를 유치하면서 공격적으로 성장하고 있는 기업입니다.




목표와 방향

"번개장터는 내가 좋아하는 것들로 일상이 채워질 때, 우리 모두가 더 행복해질 수 있다고 믿습니다. 저마다의 취향이라는 세계 속에서 모두가 행복해질 수 있도록, 오늘도 번개장터는 더 쉽고 안전한 개인간 거래를 만들어갑니다. "-번개장터 채용 홈페이지 소개말-

특히 ‘우리는 거래로 취향과 일상을 잇습니다.’라는 모토로 '세상 모든 물건에 가치를, 소비를 지속가능하게'라는 비전과 '기술로 만드는 스트레스 프리 리커머스 경험을 바탕으로 두고 있으며, 각 개인의 취향과 안전한 거래를 장점으로 살려 나아가고 있는 기업입니다.




중간 배너




2.인재상





3.채용분석


1. 서류전형

서류전형에서는 지원서 및 자기소개서 중심으로

지원 직무와 연관된 역량과 잠재력을 검토합니다.


각 직무별 채용 공고 속에는 직무에 대한 상세한 설명과 함께

우대사항, 역량 전반에 대해서 자세하게 설명이 되어 있습니다.

그렇기 때문에 채용공고를 꼼꼼하게 읽으면서 각각의 역량을 가지고 있다는 것을 구체적인 경험 중심으로 증명해야 합니다.

특히 하나의 경험보다는 여러 경험, 체계적인 준비 등을 꾸준히 반복해 왔다는 논리로 접근하는 것이 보다 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.

또한 자기소개서는 자유 양식이기 때문에 지원자만의 차별적인 개성을 넣어서 구성해도 됩니다.

그리고 지원 직무에 따라서 기획서 등의 다른 서류 제출도 요구하기 때문에 각각의 채용공고에 따라 미리 준비해야 하는 점 유의하시길 바랍니다.


2. 면접전형

면접전형은 실무 인터뷰와 임원 인터뷰로 구분하여 실시됩니다.

실무 인터뷰는 지원 직무와 연관된 역량, 기술 전반을 평가하며, 지원 직무에 맞는지 개인 직무 적합성(P-J Fit)을 중점으로 질문을 받게 됩니다.


2021년에는 코로나19로 인하여 온라인 인터뷰로 진행되었으며, 면접관 2명에 지원자 1명으로 30분에서 1시간 정도 진행되었다고 합니다.

또한 임원 인터뷰는 지원자가 번개장터 조직 문화에 맞는지를 평가하는 인터뷰로

담당 임원과 일대일 직무, 일하는 방식 등에 대해서 평가 즉, 개인 조직 적합성(P-O fit)을 검증하는 인터뷰입니다.

직무 및 인성 전반에 대한 체계적인 준비와 함께 번개장터 회사 특성에 대한

분석 및 개선 아이디어 등을 동시에 준비해야 합니다.

특히 반드시 지원자의 경험을 중심으로 구체적인 역량을 도출해야 하며, 그 역량이 지원 직무와 조직에 어떻게 적합한지를 논리적으로 설득해야 합니다. 이 부분에서는 정답이나 교과서적인 답변보다는 지원자만의 경험, 논리에 집중하면 충분합니다.




마지막 배너


자기소개서 작성 Tip 및 합격자기소개서


자기소개서 작성 Tip 과 합격자기소개서를 소개드리며
이상으로 글 마치겠습니다!


합격 자기소개서 예시


취업 자기소개서 작성 방법


합격하기 좋은 자기소개서란?