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LT 삼보 자기소개서 항목 및 작성 방법

운영자
조회수 2964 2023-05-23
LT 삼보 자기소개서 항목 및 작성 방법

LT 삼보 자기소개서 항목 및 작성 방법




목차











< LT 삼보 기업 정보>



엘티삼보는 건설업 및 건설기술용역업 등을 영위할 목적으로 1976년 설립되었으며 지하철, 도로, 고속철도, 해상공사 등 토목부문에서 국내 1위를 넘어 세계적인 토목 시공 건설사들과 경쟁하고 있는 기업이다. 2020년 시공평가에서는 토목건축 종합평가 39위를 차지하며 5계단 상승해 역대 가장 높은 순위를 갱신하였다. 시공능력평가액에서 1조원을 넘기는 등 빠르게 성장하고 있으며, 특히 지하철 분야에서 삼성물산, GS건설에 이어 3위의 공사실적을 기록하며 두각을 나타내고 있다.

토목분야 전문건설업을 주로 영위하고 있음에도 종합건설업과의 수주 포트폴리오가 고르게 갖추어져 있는 기업으로 평가받고 있다. 최근에는 GS건설과 ‘싱가폴 T301’ 프로젝트에서 전략적 파트너로서 동반 진출에 성공하였으며, 대우조선해양건설, 계성건설, 제타 등과 함께 컨소시엄으로 참여해 국내 최대 규모의 새만금 해상풍력단지 조성공사 수주하는 등 유수의 기업들과의 협력을 통해 대규모 사업에 참여하고 있다.

자료 출처 - 캐치 LT 삼보 기업정보








[LT 삼보 자기소개서 문항]



항목

내용

1

자신을 한 줄로 PR해 주시기 바랍니다.

2

자신의 성장과정 및 성격(강점/약점)에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

3

교내외 활동 및 특기사항을 기술해 주시기 바랍니다. (관심분야/봉사/수상경력/해외경험 등)

4

팀을 구성해 공동의 목표를 추진해 본 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

5

본인이 생각하는 고객의 정의와 고객을 상대하며 고객만족을 위해 적극적으로 노력하였던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

6

본인의 희망과 상이한 업무를 회사가 제의한다면 어떻게 행동할지 기술해 주시기 바랍니다.

7

지원동기 및 입사 후 포부(10년 후 나의 모습)를 기술해 주시기 바랍니다.







[LT 삼보 1번 문항]


- 1. 자신을 한 줄로 PR해 주시기 바랍니다. -


핵심 키워드 : 자신의 강점, 차별화, 비유



이 곳에는 어떤 PR도 상관없는 것 같습니다. 그냥 정말 자기 자신을 보여주면 되는 것이죠. 그러므로 자신이 정말 강점이라고 생각하는 부분을 넣어서 한 줄 PR을 해주면 될 것입니다.

예로 자신이 꾸준함이 강점이고, 이를 통해 큰 꿈을 이루고 싶은 포부를 표현하고 싶다면 "매일매일의 힘으로 LT삼보의 발자취를 포장해나가는 지어나가는 건설 기술자가 되겠습니다." 와 같이 써보는 것도 좋겠네요 여기에 차별화를 추가하여 더욱 임팩트 있는 한 줄 PR을 만들고 싶다면 회사에 관련된 기술 이름, 서비스 이름 등을 비유적으로 넣어 면접관에게 흥미를 유발할 수도 있겠습니다.

LT삼보의 홈페이지를 잠깐 찾아 본 뒤 위의 예시를 수정해본다면, "매일매일의 힘으로 LT 삼보가 올라가는 곳의 지하연속벽이 되겠습니다." 라고 LT 삼보의 사업 중 하나인 '지하연속벽'을 비유하여 자기 PR을 써보는 것도 좋겠네요.








[LT 삼보 2번 문항]


- 2. 자신의 성장과정 및 성격(강점/약점)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. -


핵심 키워드 : 비전과 인재상, 가치관, 약점파악, 보완노력



자신의 성장 과정 및 성격에 대해 작성해보는 문항입니다. 이 문항을 작성할 때도 LT 삼보의 비전과 인재상을 염두에 두고 작성하면 자소서 답변에 중심이 서게되면서 더 깔끔한 답변을 작성할 수 있습니다.
물론 답변은 구체적인 사례를 통해 나타내야하고, 그 사례를 설명할 때는 진실됨과 임팩트를 위해 구체적인 숫자로 진행사항, 성과를 나타내면 면접관들은 해당 지원자의 답변을 조금 더 신뢰하게 됩니다. "이러한 토목 관련 '안전성 향상 프로젝트'를 진행 하였고 해당 프로젝트에서 '2등'이라는 성과를 냈습니다." 처럼 그 숫자의 임팩트가 있을 수록 지원자에 대한 흥미는 올라가겠죠?

본격적으로 성장과정과 성격의 장단점을 설명해보겠습니다.
일단 성장과정입니다. 기업이 성장과정을 통해서 알고싶은 내용은 지원자가 '어떤 가치관'을 가지고 있는지입니다. 그리고 그 가치관이 기업의 비전과 인재상과 얼마나 일치하는지를 알고싶어하죠. 가치관을 가진 지원자는 더 높은 성과를 낼거라는 것을 면접관들은 알고 있고, 그 가치관이 기업의 비전이나 인재상과 일치한다면 회사에 더욱 도움이 될 사람이라고 생각하기 때문입니다. 이 가치관을 쓸 때는 구체적인 에피소드를 통해 자신의 가치관을 풀어나가는 것이 더 잘 읽히고 기억에 남는 글이 될 거예요!

그리고 성격의 강점/약점 (장단점) 부분입니다. 성격의 장단점을 통해서 기업이 알고자하는 것은 "직무에 적합한 성격인지, 그리고 자신의 약점을 파악했고 이를 보완하기 위한 노력을 하고있는지"입니다.
직무를 잘 수행할 수 있을 것 같은 지원자에게 직무를 맡기고 싶기에 성격의 장점이 직무와 맞는지를 보는, 기업은 조직이기에 자신의 약점을 파악하고 폐를 끼치지 않기 위해 노력하여 조직의 목표를 이뤄나가기에 적합한 사람인지를 보고자 하는 의도가 성격의 강점/약점에 들어가있는 것입니다.

2번 문항은 성장과정과 성격의 장단점을 합쳐서 기술하라고 되어있으니 글의 흐름을 잡아보자면 "1. 어떤 일을 수행하던 중 내 성격의 단점이 목표 달성에 방해가 된다는 걸 깨닫고 2. 고쳐나가기 위해 어떻게 구체적으로 노력하여 3. 팀의 목표를 성공적으로 수행하게 되었다. 4. 그래서 난 ~한 가치관을 가지게 되었고, 5. 또한 이후에는 나의 이러한 약점을 보완하기 위해 이러이러한 노력을 했다." 이런 식으로 성격의 강/약점과 성장과정을 통해 얻은 가치관을 함께 풀어나가는 것도 좋은 방법입니다.








[LT 삼보 3번 문항]


- 3. 교내외 활동 및 특기사항을 기술해 주시기 바랍니다. (관심분야/봉사/수상경력/해외경험 등) -


핵심 키워드 : 가치관과 목표, 항상 성장하는 인재



학창 시절에 어떤 활동을 했는지 물어보고 있습니다. 이를 통해서 알고자 하는 바는 '지원자가 어떤 가치관과 목표를 가지고 살았는지' 입니다.

가치관으로 얘기해보자면, 지원자가 학창 시절에도 우리 회사가 추구하는 비전과 맞는 가치관을 가지고 생활 했는지, 그랬다면 그 가치관을 어떻게 실천했는지를 알고자 하는 것입니다. 그러므로 그 가치관을 실천하기 위한 사항으로는 대부분 관심분야/봉사/수상경력/해외경험/취미/특기 등이 있죠. 이 경험들을 제시하면서 자신이 어떤 가치관을 가지고 있었는지를 보여주며 자신이 직무에 적합하다는 사람임을 설득력있게 제시하면 됩니다.

항상 성장하는 인재라는 것도 보여준다면 면접관에게는 더할나위없는 인재로 보일 것입니다. 가치관이 명확하지 않다면 목표를 중심으로 서술하는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다!








[LT 삼보 4번 문항]



- 4. 팀을 구성해 공동의 목표를 추진해 본 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. -


핵심 키워드 : 협업능력, 의사소통



이 문항에서는 팀을 구성해 목표를 추진해 본 경험을 기술해달라 말하고 있습니다. '팀'이라는 단어가 나온 걸로 봐서 '협업능력', '의사소통' 능력을 보고자 하는 의도가 있겠죠.

기업은 조직이다보니 개인보다는 조직을 우선시 생각하는 인재를 원할 수 밖에 없습니다. 따라서 지원자의 협업능력과 의사소통능력을 통해 팀 활동을 해보고 유의미한 성과를 내기 위한 노력을 해봤는지를 설득력있게 서술하면 되는 것입니다. 설득력있게 스토리를 제시하기 위해서는 어떤 목표를 가지고 모였는지, 그 목표를 이뤄나가는 과정에 어려움은 무엇이었는지, 해결하기 위해 어떤 의사소통, 협업 능력을 발휘했는지, 그리고 그 결과가 어떠했는지를 구체적으로 서술해야합니다.

마지막 글자수가 모자라서 아쉽다면 이 능력으로 회사에 어떻게 기여할지를 구체적으로 제시하는 것도 좋은 방법입니다.








[LT 삼보 5번 문항]


- 5 본인이 생각하는 고객의 정의와 고객을 상대하며 고객만족을 위해 적극적으로 노력하였던 경험을 기술해 주시기 바랍니다. -


핵심 키워드 : '고객'에 대한 생각 정리로 자신의 역할을 잘 파악, 능동적인 지원자



다른 자소서에서 흔하게 찾아볼 수 있는 문항은 아닌 것 같습니다. 하지만 이런 문항을 넣어둔 의도가 있겠죠!?

회사는 고객을 위해 존재합니다. 그러므로 회사의 존재 이유인 고객을 잘 정의했는지를 통해서 지원자가 '자신이 무슨 일을 어떻게 해야하는지 명확하게 파악하고 있는가'를 묻고 있는 것 같습니다. 지원자가 고객에 대한 자신만의 생각 정리가 되어있는지를 본 후에 고객 만족을 위해 어떤 노력을 했는지를 보고자 한다 볼 수 있습니다. 정리하자면 이 질문은 '고객'에 대한 생각 정리로 자신의 역할을 잘 파악하고 있고, 능동적인 지원자인가를 보고자 하는 것입니다.

이를 참고해서 자소서를 작성하여 면접관에게 좋은 인상을 남겨봅시다!








[LT 삼보 6번 문항]


- 6. 본인의 희망과 상이한 업무를 회사가 제의한다면 어떻게 행동할지 기술해 주시기 바랍니다. -


핵심 키워드 : 확고한 목표의식, 긍정적인 사고방식



내가 지원한 직무와 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 행동할 것인지를 묻는 문항입니다.
처음 이 문항을 접하면 당황스럽죠. 회사에게 잘 보여야할 것 같아 "어떤 일이라도 맡겨주신다면 열심히 하겠습니다!" 라고 답변해야하나 생각할 수 있습니다.

그러나 이 문항에서 묻고자 하는 바는 지원한 직무에 대해 확고한 목표의식이 있는지 확인하고자 하는 것입니다. 그러므로 "그래도 제가 희망한 직무를 수행하고 싶습니다" 를 먼저 답변해주고, "그러나 다른 업무를 주시더라도 그 또한 제가 성장할 수 있는 계기가 될 것이라 확신하기에 맡은 바 최선을 다하겠습니다." 라고 답변한다면 지원자의 목표의식과 열정, 긍정적인 사고방식을 면접관에게 어필하여 좋은 인상을 남길 수 있을 것입니다.








[LT 삼보 7번 문항]


- 7. 지원동기 및 입사 후 포부(10년 후 나의 모습)를 기술해 주시기 바랍니다. -


핵심 키워드 : 비전과 인재상, 회사만의 차별성, 구체적 체계적



지원동기와 입사 후 포부를 함께 쓰는 문항입니다.

이 또한 회사의 비전과 인재상을 염두에 두고 자신의 가치관, 목표가 회사와 얼마나 일치하는지를 보여주면 됩니다. 꼭 이 회사여야만 하는 이유를 지원동기에 녹여내면서 이 회사만의 차별성을 언급해 회사에 대한 관심도를 보여주고, 덩달아 자신의 목표와 회사의 비전이 얼마나 일치하는지를 보여줄 수도 있습니다.

그리고 입사 후 포부를 쓸 때는 10년 후의 나의 모습을 구체적이고 체계적으로 그려보면서 회사에 어떤 도움을 줄 수 있을지를 서술하면 좋습니다. 실제로 어떤 인재가 되어있고 싶은지를 구체적이고 체계적으로 쓴다면 그렇게 될 확률이 올라간다는 연구 결과도 있습니다. 위 정보들을 참고하여 문항을 작성해본다면 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있을 겁니다.








<비전>



LT 삼보 비전

ACE PEOPLE

  • LT 삼보의 비젼 실현 주체

  • 전 구성원이 세계적인 관점에서 사고하고 각자의 분야에서 최고의 전문성을 갖춘 실행력이 강한 인재

  • 역동성,에너지,열정,용기

BEST QUALITY

  • 고객에게 최고의 가치와 감동을 주는 시공을 하는 것이 LT 삼보의 사명임

  • 최고의 품질,원가 경쟁력을 확보한 품질 서비스를 제공함

  • 최고,이성,성실,신뢰

CLEAN SITE

  • 안전사고 ZERO,환경 친화기업 실현

  • 젊고 활기찬 신바람조직(FUN)문화 조성

  • 환경,안정,평화,생명


자료 출처 - LT 삼보 비전






<인재상>



LT 삼보 인재상

<01. 고객>

  • 고객이 누구인지 명확히 인식하고 고객의 요구에 대한 구체적인 정보를 파악한다.

  • 고객의 관점에서 문제를 파악하고, 즉각적이고 능동적으로 다각적인 해결방안을 모색한다.

  • 고객에게 차별적인 가치와 만족감을 제공할 수 있도록 제품과 서비스의 품질을 향상시킨다.

<02. 팀웍>

  • 개개인의 다양한 문화적 배경, 경험, 스타일, 업무방식을 존중하고 그 가치를 이해한다.

  • 업무수행에 필요한 정보 및 지식을 타인들과 원활히 공유하고 적극적으로 협력한다.

  • 주인의식을 가지고 본인의 책임을 남에게 미루지 않고, 본인의 업무를 끝까지 완수한다.

<03. 도전>

  • 기존의 업무방식 및 프로세스를 그대로 답습하지 않으며 항상 새로운 시각으로 개선을 위해 노력한다.

  • 진취적인 목표(stretch goal)를 설정하여, 실패를 두려워하지 않고 자신감을 갖고 도전한다.

  • 한번 설정한 목표는 달성하는 시점까지 근성과 끈기를 바탕으로 강력하게 추진한다.

<04. 열정>

  • 스스로 자신의 부족한 점을 찾아내고 이를 개발하고자 시도하며, 자신의 업무 분야 이외에도 관심을 가지고 학습한다.

  • 언제나 배우고자 하는 마음과 탐구심을 가지고 지속적인 자기개발 노력을 통해 습득한 기술을 업무에 적용하고자 노력한다.

  • 전문가로의 성장에 대한 열정을 가지고 개인의 성장 목표를 적극적으로 추구한다.


자료 출처 - LT 삼보 인재상

<채용공고>

모집분야

채용일정

자료 출처 - LT 삼보 채용공고







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<자기소개서 작성 Tip 및 합격자기소개서>


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