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현대자동차 NextGen 인턴십 채용정보 및 자기소개서 항목

현대자동차 NextGen 인턴십

인턴쉽 채용정보

현대자동차 NextGen 인턴십 1번문항

현대자동차 NextGen 인턴십 2번문항

인재상

자기소개서 작성 Tip 및 합격자기소개서

< 현대자동차 기업 정보>

1967년에 설립된 현대자동차는 승용차 및 기타 여객용 자동차 제조업을 영위하는 기업이다. 소형 SUV인 코나, 대형 SUV인 팰리세이드, 제네시스 G80 및 GV80 등을 출시하여 SUV 및 고급차 라인업을 강화 하였으며, 수소전기차 넥소를 출시했다. 또한 국내 화성, 용인, 의왕 등에 기술 연구소를 운영하고 있으며 해외 미국, 유럽, 일본, 인도 등에 기술 연구소를 설립하여 기술 확보에 주력하고 있다.

이외에도 현대차는 국내에서 수소전기트럭 보급 확대를 본격화하고 있다. 지난 2020년 7월 세계 최초로 수소트럭 양산 체제를 구축하고 이를 수출하고 있으며 국내 판매용 또한 양산하여 출시했다. 2021년 12월부터 현대자동차의 수소전기트럭 '엑시언트'는 현대글로비스, CJ대한통운 등에서 시범 운영되고 있다.

2022년 현대차는 전기차 충전 서비스 플랫폼 'E-CSP'을 출시해 초고속 충전소 'E-pit'에 적용할 예정이다. 당사는 이번 플랫폼 개발로 기존 충전 사업자들의 서비스 개발 및 운영 부담이 감소하고, 신규 사업자의 충전 시장 진입이 용이해질 것으로 기대하고 있다. 또한 간편한 회원 가입 및 차량 등록 절차, 안정적인 충전 서비스를 통해 고객 편의성을 높일 계획이다.

자료 출처 - 캐치 현대자동차 기업정보

[현대자동차 자기소개서 문항]

항목	내용
1	지원 직무와 관련된 본인의 역량에 대해 자유롭게 서술 해 주세요. (최대 1500자)
2	인턴실습 간 수행하고 싶은 프로젝트 주제를 선정 해 주시고, 선정하신 사유에 대해 간략히 서술 해 주세요.(최대 100자)

[현대자동차 NextGen 인턴십 1번문항]

- 지원 직무와 관련된 본인의 역량에 대해 자유롭게 서술 해 주세요. (최대 1500자) -

핵심 키워드 : 직무 요구사항, 핵심 역량

지원 직무와 관련된 본인의 역량을 쓰는 란입니다.
본인이 지원한 직무에 대한 이해도와
해당 직무가 요구하는 역량을 갖추었는지 묻는 질문입니다.

먼저, 지원하는 직무의 요구사항을 정확히 이해하는 것이 중요합니다.
관련된 역량을 파악하기 위해 채용 공고나 회사의 웹사이트, 기타 자료들을 조사하고 분석해보세요.
이 단계에서 필요한 기술, 경험, 능력 등을 명확히 파악할 수 있을 것입니다.

직무 요구사항을 파악한 후, 자신의 역량 중 해당 직무와 관련된 핵심 역량을 도출해야 합니다.
이를 위해서는 자신의 경험과 기술, 성격적 특성 등을 고려해보세요.
어떤 경험에서 어떤 역량을 키웠는지 생각하고, 어떤 기술을 보유하고 있는지 확인해보세요.

[현대자동차 NextGen 인턴십 2번문항]

- 인턴실습 간 수행하고 싶은 프로젝트 주제를 선정 해 주시고, 선정하신 사유에 대해 간략히 서술 해 주세요.(최대 100자) -

핵심 키워드 : 관심 주제와 개인적 동기 및 목표

인턴십 기간 동안 수행하고 싶은 프로젝트 주제를 선정하기 위해서는 자신의 관심 분야를 고려해야 합니다.
자신이 학습하고 싶은 분야, 경험을 쌓고 싶은 분야, 미래에 진출하고 싶은 분야 등을 고려하여 주제를 선정해보세요.

주제를 선정한 이유와 개인의 동기와 목표를 명확히 서술해야 합니다.
해당 분야에 대한 열정이나 관련 경험, 학습의욕 등을 언급하여 주제 선택의 이유를 설득력 있게 전달해보세요.
또한, 해당 주제를 통해 어떤 역량을 향상시키고 싶은지, 어떤 목표를 달성하고자 하는지도 기술해보세요.

선정한 주제가 왜 중요하고 유용한지 설명해야 합니다.
해당 분야에서의 동향이나 문제점, 기회 등에 대해 조사하여 주제의 중요성을 강조하고,
그 주제를 다루는 프로젝트가 기업에 어떤 가치를 제공할 수 있는지 생각해보세요.

<인재상>

현대자동차 인재상
도전 실패를 두려워하지 않으며, 신념과 의지를 가지고 적극적으로 업무를 추진하는 인재 창의 항상 새로운 시각에서 문제를 바라보며 창의적인 사고와 행동을 실무에 적용하는 인재 열정 주인의식과 책임감을 바탕으로 회사와 고객을 위해 헌신적으로 몰입하는 인재
협력 개방적 사고를 바탕으로 타 조직과 방향성을 공유하고 타인과 적극적으로 소통하는 인재 글로벌 마인드 타 문화의 이해와 다양성의 존중을 바탕으로 글로벌 네트워크를 활용하여 전문성을 개발하는 인재
자료 출처 - 현대자동차 인재상