현대L&C 신입(인턴) 채용 자기소개서 항목 및 작성방법

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현대L&C 신입(인턴) 채용 자기소개서 항목 및 작성방법

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조회수 1373 2023-01-12








목차











<현대L&C 기업 정보>



현대L&C는 2014년 설립된 현대백화점그룹의 계열사로,

리빙 서비스를 제공하는 토탈 인테리어 기업입니다.

친환경 바닥재 및 벽지, 인테리어 스톤 등

소비자의 니즈를 반영한 고품질 건축자재를 개발하고 제조하고 있습니다.

또한 업계 최초로 환경부 실내인증을 획득한 친환경 인테리어 필름을 생산하며,

일부 종류의 필름은 유럽, 중동 지역의 국가에서도 우수성을 인정받고 있습니다.

판매 제품으로는 인테리어 스톤, 창호, 바닥재, 도어, 벽지/벽장재, 인테리어 필름 등

인테리어에 필요한 다양한 제품군을 선보이고 있으며,

고객들은 현대L&C와 연계된 홈스타일Q 매장에 방문하여

당사의 제품을 직접 볼 수 있을 뿐만 아니라 라이프스타일 상담을 통해

그에 맞는 인테리어 디자인 설계부터 시공 및 관리까지 원스톱 서비스를 받을 수 있습니다.

최근에는 '친환경성'을 강화한 신제품 개발에 주력하고 있습니다.

현대L&C는 엔지니어드 스톤 국내 시장 점유율 70% 이상을 기록하고 있으며,

동시에 B2C 시장 확대를 위한 가구업체와의 협업으로

소비자 영업을 강화하고 소비자 접점을 확대중에 있습니다.

더하여 2022년 이후에는 연간 220만㎡ 규모까지 생산량을 증가시킬 계획으로,

생산 규모 확대에도 집중하고 있는 대표적인 대기업입니다.


이번시간에는 현대L&C 채용과 관련된

자기소개서 항목 소개와 작성 팁을 소개해드리겠습니다.








[현대L&C 자기소개서 문항]



항목

내용

1

자신의 장단점을 구체적인 경험에 기반하여 작성해주십시오.

2

본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어 3가지를 제시하고,

그 이유에 대해 작성해주십시오.

3

의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유에 대해 작성해주십시오.

4

가장 큰 성취감을 느낀 경험에 대해 작성해주십시오.





[현대L&C 1번 문항]


- 자신의 장단점을 구체적인 경험에 기반하여 작성해주십시오. -


핵심 키워드 : 장단점



첫번째 항목은 지원자의 장점과 단점을 통해 직무를 수행하는데 있어서 지원자가 적합한지,

업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다.

본인의 생활신조를 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다.

우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며

어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지조사나 고민을 해 보아야 합니다.

본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여

본인의 장점이 형성된 배경이나, 본인의 장점을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여

업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고,

단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되

구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.









[현대L&C 2번 문항]


- 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어 3가지를 제시하고, 그 이유에 대해 작성해주십시오. -


핵심 키워드 : 나만의 키워드



두번째 항목은 지원자를 가장 잘 표현할 수 있는 단어 3가지를 제시하시고, 그 이유를 작성함으로써

지원자가 기업의 인재상과 지원한 직무에 적합하다고 채용자를 설득하는 항목입니다.

추구하는 인재상, 지원직무에서 요구하는 직무역량 등과 전혀 연관없는 단어 선택은 지양하셔야 합니다.

이 항목을 통해 지원자가 살아오면서 스스로에 대해 잘 분석하고 판단하였는지,

추구하는 가치관과 생각은 어떠한지,

갖추고 있는 역량과 능력은 무엇인지 등을 종합적으로 파악하고자 하기 때문에,

되도록이면 지원자의 강점을 잘 나타낼 수 있는 단어를 선택하시기 바랍니다.











[현대L&C 3번 문항]


- 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유에 대해 작성해주십시오. -


핵심 키워드 : 의사결정



세번째 항목은 살아오면서 형성된 지원자의 인생 가치관을 파악하고,

가치관을 통한 의사결정에서의 중요 가치를 알아보고자 하는 항목입니다.

지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 기술하여

바람직한 의사결정을 수행할 수 있는 적합한 인재라는 인식을 심어주어야 합니다.

회사의 인재상이나 경영이념, 핵심가치 등을 살펴보고 의사결정을 하는데 있어 중요하게 생각하는 가치를 정하시고, 본인의 가치관이 형성된 배경이나 본인의 가치관을 기준으로

일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다.

또한 의사결정 가치관이 흔들리거나 마주한 갈등상황, 가치관으로 인해 발생된 어려움, 문제점 등을 제시하고

이를 극복하고 해결하기 위해 노력한 과정을 상세하고 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

마지막으로 그러한 경험을 통해 느낀 점이 무엇이며,

입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서

어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다.












[현대L&C 4번 문항]


- 가장 큰 성취감을 느낀 경험에 대해 작성해주십시오. -


핵심 키워드 : 성취



이 항목은 지원자의 가장 열정적이고 헌신적이었던 경험을 통해 이룬 성취에 관해 작성하는 항목입니다.

과거 프로젝트나 조직 내에서 맡았던 업무에서의 경험을 바탕으로,

조직의 공동 목표를 달성하기 위해 지원자 본인이 어떤 역할을 얼마나 열정적으로 수행하였으며

본인이 노력한 경험을 적으신 후, 당시의 행동, 생각, 결과에 대해 기재하시면 됩니다.

도전하는 자세와 목표한 바를 달성하는 성취의 경험을 통해

지원자 여러분이 현대L&C에 적합한 인재라는 것을 강조하고

이러한 강점을 어필하여 채용자에게 좋은 인상을 남길 수 있습니다.


















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<모집부문>


현대L&C 채용부문

구분

직무

자격/우대사항

근무지

국내영업

신입

ㆍ 건설사/대리점 현장 영업
ㆍ 매출 PM(매출 및 생산계획 주관)
ㆍ 현장 SPEC 영업
ㆍ 대리점 영업관리(매출/채권/담보/수금)

ㆍ 전공무관(학사 이상)
ㆍ 유관업종 영업경력

ㆍ 서울(본사)
ㆍ 부산








<인재상>




현대L&C 인재상

그룹의 미래를 함께 만들어가는 인재

열정과 자부심을 가지고

끊임없이 도전하는 사람

ㆍ 미션과 비전을 공감하고, 역할에 책임을 다함으로써 회사와 자신의 가치를 높인다.
ㆍ 진취적 목표를 세우고 실패에 대한 두려움 없이 자신있게 도전한다.
ㆍ 새로운 시도에서 얻은 경험으로 자신의 경쟁력을 높이고 또 다른 도전 기회로 삼는다.

혁신적 사고와 학습을 통해

변화를 주도하는 사람

ㆍ 가치있는 일에 집중할 수 있도록 비효율적인 업무관행을 찾아 제거한다.
ㆍ 미래에 필요한 지식이나 스킬이 무엇일지 수시로 예측하고 질문하며 한 발 앞서 대응한다.
ㆍ 최신의 정보와 디지털 환경변화를 빠르게 파악하여 업무에 적용한다.

소통하고 협업하며

함께 성장하는 사람

ㆍ 상호간 공감을 바탕으로 건설적인 피드백과 협업을 통해 문제를 해결한다.
ㆍ 의문이 생기지 않도록 끝까지 듣고 명료하게 말하며, 자신있게 질문하고 친절히 답한다.
ㆍ 객관적이고 신뢰가는 데이터를 기반으로 상대를 설득하고 의사결정하는 능력을 기른다.








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<자기소개서 작성 Tip 및 합격자기소개서>


입사 합격 자기소개서 예시




취업 자기소개서 작성 방법




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