2022년 삼성전자(주) 자기소개서 – 하반기 신입(3급) 공개채용

삼성그룹에서 9월 6일(화)부터 14일(수) 오후 5시까지 하반기 공채를 진행합니다. 삼성이 하반기 공채를 시작하면서 예년보다 채용 인력을 크게 늘려 앞으로 5년간 8만명을 뽑을 계획이라는데요. 청년들에게 공정한 기회와 희망을 주겠다는 취지에서 공채 제도를 진행하고 있는 삼성은, 실제 인력 수요보다 더 많은 인력을 채용해 왔습니다. 또한 올해부터 채용 규모를 20% 더 늘릴 예정이라고 합니다.

22년 하반기 신입(3급) 공개채용에 참여하는 계열사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성물산, 삼성엔지니어링, 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권, 삼성카드, 호텔신라, 제일기획, 에스원 등 주요 계열사 20여곳이 있습니다. 그 중에서도 이번시간에는 삼성전자의 입사 자기소개서에 대해서 다루어 보도록 하겠습니다.

[채용 절차 및 일정 소개]

[삼성전자 인재상]

열정 : 끊임없는 열정으로 미래에 도전하는 인재

창의혁신 : 창의와 혁신으로 세상을 변화시키는 인재

인간미&도덕성 : 정직과 바른 행동으로 역할과 책임을 다하는 인재

[삼성전자 자기소개서 작성 문항 및 방법]

Q1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자)

핵심 키워드 : 지원 동기, 입사 후 목표

자기소개서의 첫 문항이자 시작이기에 입사에 대한 전반적인 동기와 목표를 설명을 요구하게 됩니다. 많은 지원자들에게 입사 동기는 굉장히 어려운 부분이라고 생각되지만, 지원자의 관점에서 삼성전자에 입사해야 하는 구체적이고 분명한 이유와 본인을 꼭 뽑아야 하는 이유를 정리해서 설명하면 됩니다. 간혹 기업의 인지도, 연봉 등과 같은 내용을 넣는 경우가 있는데, 이보다는 전공과 직무의 연관성 및 적합성, 관련 직무 경험 등과 같은 현장경험을 설명하는 것이 좋습니다. 또한 입사하게 된다면 이루고 싶은 꿈 역시 개인적인 목표 설정 보다는 회사 업무와 연관되거나 직간접적으로 영향을 주고받을 수 있는 구체적인 목표를 설명하는 것이 바람직 하겠습니다.

Q2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)(1500자)

핵심 키워드 : 성장 과정

이 항목은 채용담당자가 지원자 개인의 성장 과정을 통해 지원자만의 가치관과 역량, 성격 등을 참고하여 회사에 도움이 될 인재인가를 평가하려는 항목입니다. 따라서 지원자 본인의 역량/가치관을 성장시키는 과정에서 모티브가 되거나 영감을 준 대상을 포함하여 기술하면 됩니다. 학창시절, 군 복무경험, 동아리 활동 등 일반적인 상황에서의 성장과정을 보는 것이기에 특별하거나 특이한 경험이 아니어도 걱정하지 않아도 되며, 가치관이 변화하고 성장하면서 생긴 자신만의 경험이나 성공 사례들을 기술하는 것도 좋습니다.

Q3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.(1000자)

핵심 키워드 : 사회이슈, 자신만의 견해

어떠한 사회 이슈를 선택해도 무방하지만 되도록이면 지원하는 회사의 비전이나 목표와 관련성이 높은 분야의 내용을 선택하는 것이 바람직합니다. 또한 사회 이슈에 대한 내용보다 그 이슈에 대한 지원자의 생각과 가치관, 견해 등에 초점을 두고 기술해야한다는 점 유의해주세요. 그 이슈를 선정한 이유와 시사점을 서술하고 본인만의 견해를 밝히며, 추가로 해결책을 제시하는 것도 좋습니다. 더 나아가 사회적 이슈에 대한 전문지식을 내비추려하는 것이 아니기에 어려운 전문용어 등을 사용하는 것보다 친근하고 익숙한 단어 등을 사용하여 자신의 견해를 정확하게 설명하고 설득하는 것에 초점을 두어야 한다는점 명시해 주세요!

Q4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.(1000자)

핵심 키워드 : 직무관련 전문지식/경험

지원자가 입사하기를 원하는 직무와 그 역할에 대해 명확하게 파악하고 있는지 확인하고자 하는 항목입니다. 삼성전자에서 제공하는 직무기술서의 내용을 명확하게 숙지하였는지, 실제 행해지는 업무는 무엇인지, 지원자의 전공이나 관련 경험이 직무와 얼마나 연관되어 있는지를 간략하고 명료하게 설명하면서 채용담당자에게 설득하는 느낌을 줄 수 있도록 서술하면 좋습니다. 이를 통해 직무에 대한 자신의 잠재력과 역량을 내비추어 자신을 뽑지 않으면 안되는 이유를 전달하여야 합니다.

※ 네번째 항목은 지원하고자 하는 직무나 분야에 따라

서로 상이할 수 있으니 이점 유의해 주시고

삼성커리어스 홈페이지에서 구체적인 내용 확인 바랍니다.

[지원 조건 및 자격]

■ 청각장애인을 위한 별도 어학 평가기준 : 청각장애인용 TEPS 성적 380점, NEW TEPS 200점 이상 지원가능

※ 3급 신입공채 S/W 역량테스트 응시시간 변경

S/W 역량테스트 문제풀이 및 코딩에 장시간이 소요되는 점을 감안하여 응시자 여러분들이 실력을 마음껏

발휘할 수 있도록 '22년 하반기 공채'부터 시험시간을 다음과 같이 변경된다고 합니다.

(삼성커리어스에서 공지 확인 가능)

2문제 180분(기존) ▶▶▶ 2문제 240분(변경)

[삼성채용홈페이지 지원 안내]

• 삼성채용홈페이지에 로그인하여 지원서로 작성하시면 됩니다.

• 지원서는 9월 14일(수） 오후 5시(한국시간)까지 제출하셔야 합니다. 마감일은 홈페이지 접속 인원이 급증할 것으로 예상되오니, 마감일 이전에 충분히 여유를 가지고 등록하여 주시기 바랍니다.

• 국가등록장애인 및 국가보훈 대상자는 관련법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다.

• 다음 사항에 해당되는 분은 내부규정에 의거하여 우대합니다.

1. 중국어자격 보유자 : 필기 BCT (620점 이상), FLEX 중국어(620점 이상), 新 HSK(新 5級 195점 이상),

회화 TSC (Level 4 이상), OPIc 중국어(IM1 이상）

2. 공인한자능력자격 보유자 : 한국어문회(3급 이상), 한자교육진흥회(3급 이상), 한국외국어평가원(3급 이상),

대한검정회(2급 이상）

3. 한국공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자

• 지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나, 학위증명서 등 관련 서류 미제출 또는 허위 서류 제출 등의 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

• 전형단계별 결과는 삼성채용홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.

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