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건강보험심사평가원 채용 공고 - 2022년 상반기- 탑티어
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조회수 3336
2022-03-29
건강보험심사평가원 채용 공고 - 2022년 상반기- 탑티어
채용예정인원 및 자격기준
| 직 종 | 직 무 | 직 급 (분 야) | 인 원 | 자 격 기 준 |
|---|---|---|---|---|
| 총 계 | 130명 | - | ||
| 행정직 | 소 계 | 30명 | - | |
| 사무 행정 | 6급갑 (일반) | 15명 |
|
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| 6급갑 (장애) | 10명 |
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| 6급갑 (보훈) | 5명 |
|
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| 심사직 | 소 계 | 75명 | - | |
| 간호사 등 | 5급 (일반) | 70명 |
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| 5급 (보훈) | 5명 |
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| 전산직 | 소 계 | 15명 | - | |
| 시스템 개발 | 6급갑 | 12명 |
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| 6급을 (고졸) | 3명 |
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| 연구직 | 연구 | 주임 연구원 | 10명 |
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| 공통 자격기준 |
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- 직종·직무별 수행업무, 관련 자격 등은 [별첨1]「NCS기반 채용 직무설명자료」참고
- 입사지원서는 지원자 1인당 1회만 접수할 수 있으며, 전형·직종을 달리하거나 동일전형·직종에 중복지원할 경우(추후 확인 포함) 모두 ‘부적격’ 처리
| 건강보험심사평가원「인사규정」제14조 임용결격사유 |
|---|
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근무조건 등
- 근로형태: 정규직 (수습임용기간: 3개월)
- 근무시간: 주 5일(40시간), 09:00∼18:00(휴게시간 1시간 포함)
- 근무지역: 건강보험심사평가원 본원(강원도 원주시)
※ 임용 후 인력운영상 필요에 따라 근무지역은 변동될 수 있음
- 보수수준: 우리원 제 규정에 따름(직급, 경력기간 등에 따라 상이)
※ 신규직원 초임은 공공기관 경영공시(ALIO) 자료 참고
전형절차 및 채용일정
□ 전형절차
□ 채용일정
※ 전형 일정은 코로나19 등 내외부 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 공지 예정
□ 채용일정
| 구 분 | 예정 일정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 원서접수 | ▪ 3. 29.(화)∼4. 12.(화) 18시 | ▪ 채용 홈페이지 등 공고 |
| 서류심사 결과발표 | ▪ 5. 13.(금) 17시 이후 | ▪ 채용 홈페이지 발표 |
| 필기시험 | ▪ 5. 21.(토) | ▪ 서울 소재 중·고등학교 |
| 필기시험 결과발표 | ▪ 5. 30.(월) 17시 이후 | ▪ 채용 홈페이지 발표 |
| 인성검사(온라인) | ▪ 5. 31.(화) 09시∼6. 2.(목) 18시 | ▪ 채용 홈페이지 |
| 인성검사 결과발표 | ▪ 6. 8.(수) 17시 이후 | ▪ 채용 홈페이지 발표 |
| 면접심사 | ▪ 6. 14.(화)∼6. 24.(금) | ▪ 우리원 본원 교육장 등 |
| 증빙서류 등록 | ▪ 6. 24.(금) 18시∼6. 28.(화) 18시 | ▪ 채용 홈페이지 |
| 면접심사 결과발표 | ▪ 7. 14.(목) 17시 이후 | ▪ 채용 홈페이지 발표 |
| 임용서류 등록 | ▪ 7. 14.(목) 17시∼7. 19.(화) 18시 | ▪ 채용 홈페이지 |
| 임용(증빙)서류 심사 | ▪ 7. 19.(화)∼8. 16.(화) | - |
| 최종 합격자 발표 | ▪ 8. 17.(수) 예정 | ▪ 채용 홈페이지 발표 |
| 수습 임용 | ▪ 8. 30.(화) 예정 | - |
| 【합격자 조회 방법】 - 채용 홈페이지: https://hira.incruit.com 메인화면 > 합격자발표 |
이전지역(강원)인재 채용목표제 운영
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 적용대상 |
|
| 적용방법 |
|
| 적용제외 |
|
| 관련규정 |
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우대사항
| 분 야 | 항 목 | 자 격 기 준 | 가 점 |
|---|---|---|---|
| 자격증 |
|
서류전형 자격증별 가점 |
|
| 경력사항 | 건강보험 심사평가원 근무 경력자 |
|
서류전형 취득점수의 5% |
| 건강보험 심사평가원 인턴 경력자 |
|
서류전형 취득점수의 3% |
|
| 타 공공기관 청년인턴 경력자 |
|
서류전형 취득점수의 1.5% |
|
| 비수도권 지역인재 |
강원지역 인재 |
|
서류전형 취득점수의 3% |
| 비강원 지역인재 |
|
서류전형 취득점수의 1.5% |
|
| 사회 형평적 채용 |
기초생활 수급자 |
|
서류전형 취득점수의 2% |
| 다문화가족 |
|
서류전형 취득점수의 2% |
|
| 북한이탈주민 |
|
서류전형 취득점수의 2% |
|
| 취업지원 대상자 |
|
전형별 만점의 증명서상 가점 5∼10% |
|
| 장애인 |
|
전형별 만점의 5∼10% (경증: 5%, 중증: 10%) |
|
- 사회형평적 채용 우대 대상자는 원서접수 마감일(’22. 4. 12.) 기준 증빙서류 발급이 가능해야 함
- 경력사항 우대 대상자의 근무기간은 원서접수 마감일(’22. 4. 12.)까지 인정
- 분야별(자격증, 경력사항, 비수도권 지역인재, 사회형평적 채용)로 각각 우대 적용(동일 분야 내 가점 중복 시, 가장 유리한 가점 1개만 우대 적용)
채용공고 및 원서접수
- 기 간: 2022. 3. 29.(화) ∼ 4. 12.(화) 18:00
- 방 법: 채용 홈페이지(https://hira.incruit.com)를 통한 온라인 접수(방문 또는 이메일·우편접수 불가)
- 입사지원서 작성 시 유의사항
- 입사지원서의 각 항목마다 정확하고 충실하게 작성
- 자격요건에 따른 지원분야를 반드시 확인 후 선택
- 이전 지역인재 및 지역인재 대상 여부는 반드시 [별첨2]「이전 지역인재 및 지역인재 적용대상 세부 기준」을 확인 후 표기
- 자격/면허 사항은 자격명칭과 발급기관명, 자격증번호, 취득일자를 반드시 입력
- 자격증번호 등 오기재 되지 않도록 철저히 확인하여 입력 (다빈도오류: 0, O / L, I 등)
- 직무 관련 경력사항은 반드시 아래 유의사항에 따라 입력
- 같은 의료기관 내 경력이라 하더라도 근로형태에 따라 반드시 정규직·비정규직 경력을 구분하여 입력(추후 경력연수 산정에 영향)
ex) 경력이 ’01. 1. 1.∼’03. 12. 31.인데, 최초 3개월 간 경력이 임시직, 계약직 등의 정규직이 아닌 근로형태라면
“(계약직) ’01. 1. 1.∼’01. 3. 31. / (정규직) ’01. 4. 1.∼’03. 12. 31.” 으로 반드시 정규직 경력과 구분하여 행을 추가하여 입력
- 심사직 경력은 면허취득일 이후 경력만 인정됨
ex) 경력이 ’01. 1. 1.∼’03. 12. 31.인데, 면허취득일이 ’01. 1. 15.이라면 경력시작일은 ’01. 1. 15.로 입력
- 근무부서, 담당업무, 직급 등 명확히 기재 (추후 검증·확인 절차 진행)
- 동일 경력 중복 입력 시 허위사실 기재로 경력점수 인정 불가
- 같은 의료기관 내 경력이라 하더라도 근로형태에 따라 반드시 정규직·비정규직 경력을 구분하여 입력(추후 경력연수 산정에 영향)
- 자격요건에 따른 지원분야를 반드시 확인 후 선택
- 모든 사항을 기재하고 반드시「입사지원서 제출」버튼을 누르고, 제출완료 여부 확인
- 접수 마감시각(’22. 4. 12. 18:00) 이후에는 지원서 수정 및 제출이 불가함(입사지원서 최종 제출 이후에는 지원서 내용 수정 및 지원서 삭제가 불가하며, 관련 사유로 입사지원서를 이중제출 할 경우 중복지원으로 간주하여 모두 ‘부적격’ 처리)
- 입사지원서는 지원자 1인당 1회만 접수할 수 있으며, 전형·직종을 달리하거나 동일전형·직종에 중복지원할 경우(추후 확인 포함) 모두 ‘부적격’ 처리
ex) 심사직과 행정직 중복지원, 전산직 6급갑과 6급을 중복지원 모두 ‘부적격 ’처리
- 마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으니 마감일 이전 사전 접수 요망
【 블라인드 채용 실시 안내 】 - 블라인드 채용을 도입하여 입사지원서 내 성별, 학력, 나이, 가족관계 등의 인적사항 기재란이 없으며, 자기소개서 등 입사지원서 작성 시 블라인드에 유의하여 주시기 바랍니다.
- 단, 본인확인 용도를 위해 출생월일(MM. DD.) 입력
- 비수도권 지역인재(강원지역인재 포함) 가점 우대사항 적용을 위한 확인절차가 필요한 경우에는 최종학력 졸업(예정)증명서와 성적증명서 제출 시 학교명을 공개하여 등록
- 단, 본인확인 용도를 위해 출생월일(MM. DD.) 입력
- 필기시험 시 ‘직무 관련성’을 기반으로 시험 문제 구성
- 면접심사 시 편견요소(성별, 학력, 나이, 가족관계 등)에 대한 정보는 면접위원에게 제공되지 않음
- 입사지원서의 각 항목마다 정확하고 충실하게 작성
서류심사
□ 평가 내용
❍ 지원분야(직종)별 인정 자격증
| 구 분 | 평 가 항 목 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 행정직 | 교육사항 | 경험사항 | 경력사항 | 자격사항 | 자기소개서 |
| 심사직 | |||||
| 전산직 | |||||
| 연구직 | |||||
❍ 지원분야(직종)별 인정 자격증
| 구분 | 직종 | 자격(면허) 목록 |
|---|---|---|
| 공통 | 행정직 심사직 전산직 |
|
| 연구직 |
|
|
| 우대 | 행정직 |
|
| 심사직 |
|
|
| 전산직 |
|
|
| 연구직 |
|
| < 자격증 관련 유의사항 > | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
- 합격자 선발: 모집분야별 채용예정인원의 7배수로 선발하되, 행정직 6급갑(일반)은 14배수로 선발함
※ 합격 배수 내 동점자는 전원 선발
필기시험
□ 시험대상: 서류심사 합격자
□ 일자 및 장소: 2022. 5. 21.(토) / 서울 소재 중·고등학교 예정
□ 시험내용
□ 합격자 선발: 모집분야별 채용예정인원의 3배수 선발
※ 합격 배수 내 동점자는 전원 선발
□ 일자 및 장소: 2022. 5. 21.(토) / 서울 소재 중·고등학교 예정
□ 시험내용
| 구 분 | 영 역 | 직무별 평가내용 |
|---|---|---|
| 1교시 (총 80문항, 100분) |
NCS기반 직업기초 능력평가 (총 40문항) |
(행정직·심사직·전산직·연구직) 총 40문항
|
| 직무수행 능력평가 (총 40문항) |
[보건의료지식 평가] 행정직·연구직 각 10문항 / 심사직 40문항
|
※ 합격 배수 내 동점자는 전원 선발
인성검사
- 검사대상: 필기시험 합격자
- 기간 및 방법: 2022. 5. 31.(화) 09:00 ∼ 6. 2.(목) 18:00 / 온라인 실시
- 합격자 선발: 기간 내 인성검사(조직적응검사 포함) 실시를 완료한 자
면접심사
- 면접대상: 기간 내 인성검사(조직적응검사 포함) 실시를 완료한 자
- 면접기간: 2022. 6. 14.(화) ∼ 6. 24.(금)
- 면접장소: 건강보험심사평가원 본원(강원도 원주시 혁신로 60) 교육장 등
- 면접방법
※ 연구직 면접 시 심층 PT면접 관련 별도 안내 예정구 분 평 가 내 용 다대일 집중면접
(면접위원 다수
/ 면접자 1인)- (행정직, 심사직, 전산직, 연구직) 직무역량, 조직적합성 및 인성 등 종합 평가 (심층, 인성면접)
- (전산직) 코딩 및 프로그램 개발 관련 기술능력 검증 병행
(연구직) 논문·보고서 기반 심층 PT면접 병행
- (전산직) 코딩 및 프로그램 개발 관련 기술능력 검증 병행
다대다 토론면접
(면접위원 다수
/ 면접자 다수)- (행정직, 심사직) 조직적합성 및 인성 등 종합 평가 (토론면접)
* 전산직·연구직 제외
- (행정직, 심사직, 전산직, 연구직) 직무역량, 조직적합성 및 인성 등 종합 평가 (심층, 인성면접)
증빙서류 등록
- 등록대상: 면접심사 응시자
- 등록방법: 증빙서류 스캔 후 채용 홈페이지(https://hira.incruit.com)를 통한 제출(방문 또는 이메일·우편접수 불가)
- 등록기간: 2022. 6. 24.(금) 18:00 ∼ 6. 28.(화) 18:00
- 유의사항
- 증빙서류는 진위 확인을 위해서만 활용됨
- 증빙서류는 반드시 공고문에 명시된 기준일(발급 유효기간)에 맞게 발급받은 서류여야 하며, 블라인드(주민등록번호 뒷자리) 처리하여 제출
- 비수도권 지역인재(강원지역인재 포함) 가점 우대사항 적용을 위한 확인절차가 필요한 경우에는 최종학력 졸업(예정)증명서
등록 시 학교명을 포함하여 제출
- 비수도권 지역인재(강원지역인재 포함) 가점 우대사항 적용을 위한 확인절차가 필요한 경우에는 최종학력 졸업(예정)증명서
- 기간 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 입사지원서에 입력한 내용과 증빙서류가 서로 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 최종 합격자에서 제외될 수 있음
- 증빙서류는 진위 확인을 위해서만 활용됨
- 등록서류 안내
등록 서류 등록 대상 발급 유효기간 - 취업지원대상자 증명서
(제출처 ‘건강보험심사평가원’으로 발급)
취업지원대상 해당자 ’22. 4. 12.(화)
~ 6. 28.(화)- 장애인 관련 법률에 의한 장애인 증명서류
장애인 해당자 - 장애인 관련 법률에 의한 중증장애인 증명서류
중증장애인 해당자 - 기초생활수급자 증명서(본인명의로 발급)
기초생활수급 해당자 - 다문화가족 증명서류 (2가지 필수 제출)
- 지원자 본인 가족관계증명서(상세)
- 기본증명서1) 또는 외국인등록사실증명서2)1) 부모가 국적을 취득한 경우 해당 부모 기준 발급
2) 부모가 국적을 미취득한 경우 해당 부모 기준 발급
다문화가족 해당자 - 북한이탈주민등록확인서(본인명의로 발급)
북한이탈주민 해당자 - 고졸 학력사항 확인서([별첨3] 서식 참조)
- 재학증명서 또는 졸업예정증명서
고졸 전형 해당자
(고등학교 졸업예정자)’22. 4. 12.(화)
~ 6. 28.(화)- 고졸 학력사항 확인서([별첨3] 서식 참조)
- 고등학교 졸업증명서
※ 검정고시 합격자는 검정고시 합격증명서로 제출 - 학자금대출·장학금 신청증명서
※ 대학 중퇴자는 제적증명서(중퇴증명서)를 함께 제출
고졸 전형 해당자
(고등학교 졸업자)- 공인영어시험 성적표
해당자에 한함 ’20. 4. 12.(일)
~’22. 4. 12.(화)
이내 취득분- 한국어능력 자격증 사본
해당자에 한함 - 경력증명서 또는 재직증명서 (필수 제출)
- 인턴은 수료증으로 대체 가능(근무기간 명시)
- 폐업회사의 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급(홈택스 발급)
- 경력증명서에는 반드시 해당 기관장의 직인이 날인되어 있어야 함
경력사항 입력자
(입사지원서에 입력한
경력기간이 증빙자료
상에 모두 포함되어
있어야 함)기한 없음 - 4대보험 자격득실 이력 (2가지 필수 제출)
- 고용보험 피보험자격 이력내역서1) 또는 건강보험 자격득실 확인서2)
- 소득금액증명3)
[발급처] 1)근로복지공단 2)국민건강보험공단 3)국세청
’22. 4. 12.(화)
~ 6. 28.(화)- 최종학력 졸업(예정) 증명서
비수도권·강원지역인재 증빙서류
등록기간 이내- 면허 또는 자격증 사본
※ 공고마감일(’22. 4. 12.) 기준 취득분까지 인정
해당자에 한함 기한 없음 - 대학원 학위 수여(취득) 증명서
※ 졸업예정자는 학위 수여(취득) 예정 증명서 제출
연구직에 한함 - SCI(E)급 연구실적 관련 증빙서류
- 입사지원서 SCI(E)급 연구실적에 작성한 논문, 학술지 표지(요약내용 포함 페이지), 목차 각 1부 PDF 파일(주저자임을 증빙하는 내용 첨부)
- 기타 연구실적 관련 증빙서류
- 입사지원서 기타 연구실적에 작성한 논문, 학술지 표지(요약내용 포함 페이지), 목차 각 1부 PDF 파일(주저자임을 증빙하는 내용 첨부)
- 성적증명서
학교교육 입력자 - 직업교육 이수 증빙서류
(훈련과정정보, 훈련이력, 직업교육 수료증)
직업교육 입력자 - 주민등록초본(병역사항, 개명사항 포함)
- 남자의 경우 군필 또는 면제자
- 개명자
- 기타 입사지원서 상의 내용을 증명할 수 있는 서류 일체
해당자에 한함 - 증빙서류는 관계기관 조회를 통해 진위여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주
- 주민등록번호 등 개인 신상과 관련된 정보는 블라인드 처리하되, 응시자(성명 및 출생월일 등) 식별이 가능해야하며, 성명 및
출생월일 등 필수정보 식별 불가에 따른 불이익은 본인에게 있음
- 최종 합격자에 한해 입사지원서에 작성한 모든 증빙서류의 원본(면허증, 카드 및 수첩형 자격증과 같이 원본 제출이 어려울 경우 사본)을 임용일 당일 제출
- 최종 합격자는 비수도권 지역인재에 해당하지 않더라도 임용일 당일 최종학력 졸업(예정) 증명서 제출 필수
- 취업지원대상자 증명서
기타사항
- 입사지원서는 지원자 1인당 1회에 한하여 지원 가능하며, 채용분야별 적격자가 없는 경우 공고문의 채용예정인원 미만으로 채용할 수 있음
- 입사지원서 기재착오, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 우리원 규정에 따라 기재된 내용 또는 증빙서류가 허위로 밝혀질 경우 합격을 취소하거나 계약을 해지할 수 있으며, 그 처분이 있는 날로부터 향후 5년 간 건강보험심사평가원 채용에 지원할 수 없음
- 필기시험, 면접심사 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권, 주민등록증 발급신청확인서) 지참 시 응시 가능
- 「장애인복지법 시행규칙」제37조의2(장애인 응시자에 대한 편의제공)에 따라, 장애인의 경우 필기시험 5일 전까지 사전요청 시 필기시험 응시에 필요한 편의 제공(별도 고사실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지 제공 등)이 가능함
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 제출한 서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있음
- 다만, 채용 홈페이지에 파일로 등록하여 제출한 경우나 건강보험심사평가원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음
- 최종 불합격자의 채용서류는「개인정보 보호법」에 따라 일체 파기함
- 다만, 채용 홈페이지에 파일로 등록하여 제출한 경우나 건강보험심사평가원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음
- 면접 또는 최종 합격자로 결정되었더라도 임용(증빙) 서류 허위·착오기재, 임용결격사유, 지원자격 불충족 등에 해당하거나 각종 경력 및 신원조회 등 임용(증빙) 서류 심사 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
- 우리원 규정에 따라 채용과정에서 부정한 행위를 하거나 인사청탁 등이 확인될 경우 당해 시험을 무효로 처리하고, 그 처분이 있는 날로부터 향후 5년 간 건강보험심사평가원 채용에 지원할 수 없음
- 채용시험 불합격자는 채용 관련 비위 및 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일 간 이의제기 할 수 있음(단, 평가기준, 전형결과와 관련된 단순질의 등은 처리대상 제외)
- 신청기간: 2022. 8. 17.(수) ∼ 8. 31.(수)
- 접수방법: 채용 홈페이지(https://hira.incruit.com) - ‘이의신청’)
- 신청기간: 2022. 8. 17.(수) ∼ 8. 31.(수)
- 예비후보자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며, 임용사유 발생 시 우선순위에 따라 해당자에게 개별 통보함
- 운영기한: 2022. 7. 27.(수) 18:00까지
- 운영기한: 2022. 7. 27.(수) 18:00까지
- 수습 임용 후 해당 기간의 근무성적 또는 교육 성적이 불량하여 해당 직무를 수행하기에 부적당한 경우에는 임용이 취소될 수 있음
- 임용 후 재직 중에는 영리목적의 업무에 종사할 수 없으며, 건강보험심사평가원의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음
※ 4대 보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사처리를 완료해야 함
- 코로나바이러스감염증-19 상황에 따라 채용일정이 변경될 수 있음(일정변경 등 사유 발생 시 우리원 홈페이지 및 채용 홈페이지 안내
예정)
- 채용 관련 문의사항은 가급적 채용 홈페이지 내 공지사항 및 FAQ, Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
- 기타 문의사항: ☎) 1899-3504
출처 : https://hira.incruit.com/hire/viewhire.asp?projectid=121
