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취업 준비 막막

취업 도우미 필요해

한 취업포털사이트의 취업준비생 1,239명을 대상으로 조사한 설문 결과에 따르면

응답자 5명 중 2명 이상(41.1%)이

‘취업준비를 하고는 있지만 적당한 방법을 찾지 못해 막막하다’고 답하였습니다.

또 다른 설문조사(취준생 1187명 대상)에서는

응답자 10명 중 7명 이상(76.6%)이 ‘취업 도우미가 필요하다’고 답했습니다.

이 두 결과를 종합해보자면

취준생 중 절반 가까이가 올바른 방법을 모른 채 취업 준비를 하고 있으며,

심지어 방법을 알고 준비하고 있다 하더라도

취업 준비가 너무 어렵다보니 70% 이상이 외부의 도움을 필요로 느낀다는 것입니다.

도움이 필요하다고 응답한 취준생 중 29.5%가

‘이력서, 자기소개서 첨삭’ 부분을 가장 도움을 받고 싶어 하는 것으로 나타났습니다.

취업을 준비할 때 가장 먼저 시작하는 것이 자소서 작성이라고 합니다.

(잡코리아 취준생 866명 대상 설문조사 결과, 66.7%의 응답)

예부터 시작이 반이라고,

취업 준비의 시작인 자기소개서를 먼저 완벽히 준비해놓는다면

이미 반이 준비된 것이니

앞으로 인적성과 면접 대비에 더 많은 에너지와 시간을 투자할 수 있게 됩니다.

그렇다면, 자기소개서 대체 어떻게 작성해야 합격할까?

신입사원 292명을 대상으로 한 조사에 따르면

가장 작성하기 까다로운 자소서 문항을 ‘지원동기’로 꼽았습니다.

취업에 성공한 선배들도 역시 자소서 작성이 쉽지 않았나 봅니다.

지원동기가 가장 작성하기 어려운 이유는

아마도 그 현실적 이유를 다른 항목과는 다르게 사실 그대로 적을 수 없기 때문일 것입니다.

그것은 ‘너도 알고 나도 알고 그들도 아는’,

즉 모두가 알고 있지만 입 밖에는 내서는 안 되는, 바로 그 동기. ^^

우리가 이렇게 어렵고, 힘들게, 온 힘을 쏟아 작성한 자소서를

얼마나 꼼꼼히 살펴볼까요?

기업의 인사담당자 618명을 대상으로 한 설문조사에 따르면

신입사원 서류 평가 시 평균 13분을 소요한다고 합니다.

그렇다면 이중에 오직 자소서를 읽는 시간은 10분이 채 되지 않을 것입니다.

이에 우리는 짧은 시간 안에 평가자의 눈을 사로잡을 수 있도록

어떤 부분을 더 중요하게 생각하는지 파악해서 작성해야

높은 평가를 받을 수 있겠습니다.

같은 조사에서 인사담당자들은 이에 대해

‘직무 관련 경험’을 가장 중요한 평가항목이라고 무려 71.8%가 답했습니다.

신입을 뽑는데도 불구하고 ‘직무 관련 경험‘을 가장 많이 본다니...

이 때문에 여러 인턴 제도와 프로젝트 경험을 쌓아야하는가 봅니다.

또 다른 비슷한 설문조사에서도 구체적인 수치는 다르지만

‘직무 경험’을 가장 중요한 평가 기준으로 보고 있으며

다음으로 ‘지원동기’, ‘지원자의 개별적 특성 묻는 질문’, ‘입사 후 포부’,

‘NCS형 문항’, ‘성장 과정’을 본다고 나타났습니다.

(자료출처 : 인크루트, 인사담당자 202명 대상 설문조사)

직무경험과 지원동기가 중요한 평가 기준이 되는 이유에 대해서는

‘실무 경력이 중요하다고 생각하기 때문’,

‘지원자의 직무 적합도 파악을 중요시하기 때문’이라고 답하였습니다.

같은 설문조사에서

‘자기소개서에서 가장 인상 깊은 요소는 무엇인가’라고 물었을 때

가장 많은 기업 인사담당자들이

‘직무 경험에 대해 구체적으로 작성했을 때’라고 답했습니다.

다음으로 ‘자기만의 스토리로 자기소개서를 작성했을 때’,

‘어려운 질문에도 최대한 고민한 흔적이 보일 때’

‘회사에 대한 관심도가 높아 보일 때’ 순으로 나타났는데요.

인사담당자들은 지원자의 입사하고 싶은 열망을

효과적으로 표현한 자소서에 대해 높게 평가하는 경향을 보이는 것 같습니다.

합격하는 완벽한 자소서 작성!

이 같은 설문조사 결과를 종합해 보면 완벽한 자기소개서란

‘자신이 입사하고자 하는 회사의 성격과 해당 직무에 대해 충분히 이해하고,

자신의 경험을 토대로 한 자신만의 구체적인 비전을 최대한 고심하여 작성하는 것’으로

분석됩니다.

자신의 다양한 경험과 가치관을 중심으로

취업하고자 하는 회사에서의 구체적인 역할과 비전, 열정을 담은 자기소개서를

반드시 꼼꼼하게 준비해야하겠습니다.

그러나 이렇게 열심히 자소서를 작성하고도

평가 요소를 잘 반영하였는지,

항목에 맞게 잘 쓴 것인지,

주제를 벗어나거나 개연성과 논리성이 떨어지는 부분은 없는지,

구체적이되 적절한 표현을 사용하였는지,

나를 전혀 모르는 사람이 읽어도 잘 이해가 되는지 등에 대해

객관적으로 평가하고 확신을 갖기 어렵다고 호소합니다.

바로 이때가 탑티어가 역할을 다 할 때입니다.

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그래서 20~30대 창창한 인생에서 그리 밝지만은 않은 시기이기도 합니다.

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