대한항공 2018년도 2차 신입(인턴) 객실승무원 모집

대한항공의 신입 객실승무원 모집이 시작되었습니다!

이번 신입 채용은 2018년 올해 두 번째이자,

지난 5월 진행된 경력직 채용까지 합치면 벌써 세 번째 공식 채용입니다.

올해 채용하기로 한 객실승무원은 총합 600명으로

이미 선발 채용한 신입 200명과 경력직 100명을 제외하면,

이번 채용과 더불어 앞으로 300명을 채용하게 된다니!

승무원을 준비하고 계신 취준생분들에게 이보다 더 기쁜 소식은 없을 거라 생각됩니다.

이번 채용으로 2년간의 인턴 기간을 거치게 되며,

혹시라도 이전 지원 경험이 있다 하더라고 불이익이 없으며

매 채용마다 단독으로 진행되므로 지원을 희망한다면

거침없이 준비하시면 되겠습니다.

전형 절차는

서류전형 > 1차 면접(영어구술Test) > 체력/수영Test > 2차 면접 > 건강검진 > 최종합격

순으로 진행됩니다.

지원서 접수는

6월 12일 화요일부터 6월 22일 금요일 오후 6시까지

대한항공 채용 홈페이지(https://recruit.koreanair.co.kr)를 통해

인터넷 접수만 가능합니다.

대한항공 객실승무원 지원서를 인터넷으로 접수 시, 위 사항을 꼼꼼히 살피어

오류가 없도록 하여야겠습니다.

다음으로 많은 분들이 승무원 채용 과정에 대한 여러‘썰’을 들어보셨을 것입니다.

선망이 되는 직업 중 하나로 인기가 워낙 많다보니

그만큼 승무원 준비 시장이 커, 학원들의 과도한 마케팅 등으로

검증되지 않은, 정말 ‘썰’에 불과한 소문이 마치 사실인 마냥

지원자를 향해 유혹하는 경우가 있습니다.

이에 대해 대한항공 인사전략실은 다음과 같은 주의 사항을

홈페이지에 게시하고 있습니다.

여기서 특히 주목해야할 사항은 대한항공 자기소개서에 관한 첫 번째 내용입니다.

[자기소개서는 본인의 경험과 생각, 그리고 의견 등을 솔직하게 작성하는 것이 중요!

타인의 자기소개서를 copy하는 등의 부정행위가 있는 경우에는 실격 처리]

물론 모든 채용과정에 만반의 준비를 기해야함은 당연합니다.

하지만 가장 기본이자 가장 중요한 서류전형에서

자기소개서의 준비가 완벽하지 않아 낙방하는 일은 없어야 할 것입니다.

대한항공 신입 객실승무원 채용의 자기소개서 항목은 다음과 같습니다.

1. 대한항공, 그리고 객실승무원에 지원하게 된 동기를 구체적으로 기술하시오. (600자 이내)

2. 본인이 타인을 배려했던 경험과 그 배려의 결과를 기술하시오. (600자 이내)

3. 본인 삶에 대한 만족도를 점수화하고, 그 이유를 구체적으로 기술하시오. (600자 이내)

따라서 위처럼 주어진 대한항공 자기소개서 항목에 가장 완벽한 작성이 어렵다면,

단연코 자기소개서 첨삭 서비스 1위의 탑티어를 이용해보시기를 권합니다.

첨삭 서비스 론칭 이래,

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